9月23日，由中国电力企业联合会（以下简称中电联）主办的第三届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛线上云端对决落下帷幕。公司员工郑璐代表省公司代表队参加比赛并荣获“个人二等奖”，被授予“全国电力行业技术能手”称号，并助力省公司代表队荣获“团体一等奖”。这是公司员工继在2022年河北省职工职业技能大赛、全国工会财务知识竞赛后，再一次在高规格、高级别赛事或评比中取得优异成绩。

全国电力行业青年培训师教学技能竞赛由中电联举办，每两年举办一次，旨在加快电力行业培训师资队伍建设，不断增强教育培训效果，支撑电力行业人才工作高质量发展。该竞赛是公司参加各级各类竞赛考试中的优势项目，连续六年三届均取得优异成绩，共获得全国行业级团体一等奖1次、团体二等奖2次、个人二等奖2次、个人三等奖1次，培养出全国电力行业技术能手2人、省公司级技术能手3人。历届获奖选手逐步成长为各部门、各专业的中坚力量。

受疫情影响，本届竞赛首次采用线上云端形式进行，分为理论考试、课程开发、现场教学三个环节，共吸引来自电网公司、发电集团、电力建设企业等电力行业42家集团企业单位共计108名选手参赛。得到竞赛举办的消息后，公司党委高度重视、超前部署、迅速行动，认真落实省公司“三全一创”人才强企部署，全力配合省公司开展赛前集训工作。公司各级负责同志密切关注备赛进度，主动选拔输送最优秀学员和教练，为集训人员排除化解工作生活中的后顾之忧，并多次到现场看望慰问集训人员，鼓舞士气，振奋精神，为代表队最终收获佳绩奠定了坚实的基础。

今年年初以来，公司秉承“赛马识才”理念，扎实推进人才培养三年提升行动，制定并实施“青苗”助长、“青锋”锻造和“青蓝”蓄力计划，打造“三青”讲堂、“青年英才争先榜”等员工展示平台，建设综合赋能、递进培养、差异成长、精准管理、多维保障五个体系，精准打造全专业、分阶段、递进式人才梯队，通过“一揽子”措施不断夯实人才队伍建设基础，终取得丰硕成果。下一步，公司将继续全面贯彻省公司“三全一创”人才强企计划精神，持续推进人才培养三年提升行动，总结提炼宝贵经验，形成长效机制，不断加强人才队伍建设，培养一支专业素质过硬，适应新发展要求的高技能、高素质、高水平人才队伍，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献力量。