★人物档案：郭亚成，河北保定供电公司变电检修室党总支书记，从事党务工作5年。

　　★工作亮点：开展争做“三无四有”优秀共产党员主题活动，打造“六先六硬”党员示范岗，开展“九个一”活动，创新建立党员积分管理制度。

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”8月13日，在狼牙山烈士纪念碑前，35名共产党员在党旗下重温入党誓词。领誓的是河北保定供电公司变电检修室党总支书记郭亚成。

　　从事党务工作5年来，郭亚成在确保高质量完成党组织建设“规定动作”的前提下，结合变电检修工作实际，充分发挥党支部的坚强堡垒作用和党员的先锋模范作用，力争将“自选动作”做精彩，以试点出亮点，选典型树标杆。他所在的变电检修室党总支在2018年获得“国家电网有限公司先锋党支部”荣誉称号。

在重点工作中压实党员责任

　　7月21日，在保定220千伏东杨变电站的检修现场，党员安全示范岗标兵刘守瑞作为当天的现场安全负责人，在开工前逐一检查现场施工人员的安全措施是否到位。

　　为强化党员责任意识，加强工程现场安全管控，郭亚成组织党员在作业现场开展争做“三无四有”优秀共产党员主题活动，要求每一名党员都要在生产中确保自身“无事故、无违章、无隐患”，做到“有信仰、有担当、有本领、有品行”，同时打造党员先锋示范岗。

　　郭亚成创新支部活动载体，进一步提升基层党组织的组织力，在全体党员中开展“九个一”主题活动，包含上一次党课、重温一次入党誓词、召开一次党员大会等9项内容，通过丰富的教育载体，使党员坚定理想信念、提高党性修养。

创新机制激发党员队伍活力

　　“不让任何一个党员落后是我们实施党员积分管理制度的初衷。”5月15日，在党员活动室中，郭亚成指着党支部的季度之星展示栏向来自河北省总工会的参观者介绍。“我们有详细的评选制度，支部会根据每一名党员的得分评出每季度的优秀党员。”

　　党员积分管理制度是郭亚成在支部管理上的创新成果。2018年以来，郭亚成以提升党员的内生动力为目标，探索建立了该制度，公开党员的考核量化，激发党员队伍的活力，有效破解了党员教育管理难题。在推出党员积分管理评分细则之前，他与每一名党员深入谈心，与每一个班组集体座谈，通过“头脑风暴”广泛征求意见后，把大家好的想法归纳成册，形成党员积分管理制度。实施党员积分制管理以来，在支部评优评先时，郭亚成都从积分靠前的人员中挑选，在推荐先进等方面优先考虑排位靠前的党员。党员突击队队长王江涛2018年连续四个季度的党员积分评比中排名第一，在今年年初被提拔任用。

　　郭亚成将党员日常工作按类别划分成不同分值，进一步明确和细化了党员的责任和义务，解决了以往对党员评价内容不具体、凭直观感受多等问题，增强了党员管理的可操作性。“积分”进一步激发了党员热情和干劲，激励党员立足岗位发挥先锋模范作用。变电检修室党员积分管理制度被作为基层党支部管理手段创新试点，在保定供电公司各党支部推广。

结合业务培训创新党日活动

　　“田芳等一下，你这个二次线圈的接线位置有点问题，线圈的位置上下颠倒了……”6月20日，在220千伏固店变电站的电容式电压互感器旁，郭亚成认真纠正着试验接线员的错误。

　　郭亚成一直在思考如何让党建与业务在融合中共同提升。他结合主题党日活动，带领3名支部技术骨干用了两周的时间，将变压器检修、继电保护、变电检修、电气试验、交直流、油化验6个专业的120余个知识点汇总成册，请各专业的党员技术骨干在各班组开展互通培训，提升全员技术水平。在每次授课时，他都会和大家一起听课，在拓宽自己技术面的同时，也不断督促员工提升自己的业务水平。田芳在操作中的问题就是他通过互通培训学到的新知识。

　　除了互通培训，郭亚成还不断探索不同形式的主题党日活动，将党建工作融入到支部管理的各个方面、各个环节。