“企业和谐奋进、风清气正、文化气息浓厚，从领导班子到干部员工，每个人身上都迸发出锐意进取、务实干事的精神力量！”近日，高邑县县委书记李锡海到高邑县供电公司调研时这样评价。

　　企业文化是企业持续健康发展的灵魂和动力。近年来，高邑县供电公司认真贯彻落实国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化的部署，紧紧围绕企业中心工作，以“五室一厅一长廊”文化阵地建设为载体，开展企业文化主题实践活动，让统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行，为公司科学发展提供了坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。

　　潜移默化    内化于心

　　“每天走进公司办公楼，一股清新的文化气息扑面而来，让我的心灵在文化的滋养中得到净化升华，工作起来心情舒畅、干劲倍增！”高邑县供电公司发展建设部青年员工张知深有感触地说。

　　国家电网公司“五统一”企业文化如何落地？该公司党政负责人认为，企业文化不能停留在口号上，必须让员工“看得见、摸得着、用得上”，在潜移默化中受到教育，让企业文化内化于心。2012年12月，经过广泛调研总结，吸取兄弟单位先进经验，该公司“五室一厅一长廊”高品质企业文化教育基地全面建成。

　　走进高邑县供电公司文化长廊，一张张高邑县文化名人和该公司员工干事创业的图片映入眼帘。长廊展示了高邑县历史文化、国家电网公司“五统一”企业文化，让员工在和谐的企业文化氛围中受到熏陶。企业文化展厅全面展示了该公司在安全生产、电网建设、优质服务等方面取得的骄人业绩，展现了企业员工干事创业的精神风貌。“五室”分别为公司荣誉展室、职工创新展室、职工书屋、安全教育室、廉政教育室，集中展示了公司取得的重要荣誉和员工立足岗位研发的创新成果，给员工学习培训提供了平台。

　　该公司还成立了由青年员工组成的企业文化讲解团队，为离退休人员、青年员工、重点岗位的员工家属参观学习提供讲解。该公司还将组织不同岗位人员分批分期到基地培训学习，让每名员工对公司企业文化熟知于心，成为企业文化的“传播员”，使“五室一厅一长廊”文化阵地真正成为公司员工的“精神家园”。

　　规范管理    固化于制

　　“亲爱的老婆、孩子，每天平安归家是你们的心愿，也是我的责任。在工作中我一定按章行事，养成遵章守纪的良好习惯，请你们放心……”这是高邑县供电公司安全总监刘卫锋的安全家书。该公司组织开展“一封安全家书”活动，要求广大员工及家属将自己或身边发生的事故及教训、安全生产心得体会、亲人的安全嘱托等，通过书信的方式送给亲人和同事。每位员工定期写给家人安全家书，是该公司安全文化教育固化的制度之一。

　　该公司党政负责人深刻认识到，企业文化建设需要用制度来支撑和保证，只有建立健全规范管理的制度体系，才能有效地规范、引导员工和企业的行为，才能提升企业的管理水平。按照这一工作思路，高邑县供电公司构建了“以制度建设作保障，将企业文化建设融入到企业生产经营全过程”的企业文化建设长效工作体系，把企业文化建设纳入业绩考核范畴，作为领导干部考核的重要内容。

　　在此基础上，该公司紧密结合企业的各项工作，确定了作风转变、廉洁从业、安全素养、品牌建设、绩效管理、技术创新等企业文化建设重点工作。随后，该公司党群工作部分层次与员工深度沟通，编制了6个实施方案：作风转变结合员工岗位特点，突出务实干事；廉洁从业注重领导干部的廉洁从业和公平公正；安全素养突出超前意识、创新意识和人本意识；品牌建设立足提升客户价值，彰显“国家电网”品牌；绩效管理旨在促使员工由“要我做”变为“我会做”、“我要做”；技术创新完善奖励机制，鼓励员工为公司发展贡献力量。

　　“企业文化与生产经营是针与线的关系，企业文化就是那根针，企业各方面工作是千头万绪的线。企业文化建设可以也必须将它们串起来，这样就形成一串珍珠！”高邑县供电公司党政负责人为此作出形象注解。

　　知行合一    外化于行

　　1月10日，一台挖土机因操作不当将高邑县一中地埋电缆挖断，2000余名学生取暖用电受到影响。高邑县供电公司抢修人员第一时间赶到现场。他们不顾刺骨的寒风和零下十几摄氏度的严寒，一干就是十几个小时，直到线路恢复供电。“供电员工真能吃苦，好样的！”围观的学校师生纷纷向抢修人员竖起了大姆指。

　　这是高邑县供电公司抢修人员日常工作的一个缩影，但“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观在他们身上得到了全面诠释。外化于行，知行合一，统一的企业文化在该公司已经生根发芽，结出了累累硕果，成为推动公司发展的不竭动力。

　　2012年，高邑县供电公司完成售电量8.98亿千瓦时，安全生产实现8667天长周期；完成两个电气化乡镇、54个新农村电气化村和12个帮扶村电网改造建设工作，高标准通过“新农村电气化县”考评验收；深入推进“三集五大”体系建设，改革过程平稳有序，实现了精简机构与强化管理的双赢。该公司先后荣获全国模范职工之家、河北省文明单位、鼎博公司文明单位等称号，连续12年保持行风评议第一名。

　　在统一企业文化的引领下，一批讲道德、甘奉献的高邑供电人不断涌现，“八小时之内做优秀员工，八小时之外做优秀公民”成为他们的自觉行动。2012年4月2日，一个小男孩在民心河旁玩耍不慎落水，高邑县供电公司员工梁磊不顾安危，毅然跳进水里并及时将其救起，之后悄然离去；员工王晓红十几年如一日精心照料婆家年迈的姥姥，给老人做饭、洗脚、按摩，陪老人聊天，在当地被传为佳话；员工刘卫东和妻子拾金不昧，苦等失主……他们的事迹，在高邑县被传为美谈，梁磊和刘卫东两名员工还被评为“高邑好人”。

　　上善若水。企业文化如涓涓细流，已汇入了高邑县供电公司每位员工的心中，并激发出大家更加强烈的干事创业热情。他们正信心百倍、扬帆远航，向着建设“一强三优”现代公司宏伟目标不断迈进。(董建航  刘卫红)