为确保党的创新理论学习入脑入心，推动理论宣讲提档升级，国网邯郸供电公司积极探索理论宣讲新形式，打造“太行之光”讲师团，用丰富多元、动情入理的宣讲宣传，激励广大党员干部职工锐意进取、奋发有为。 

加强队伍自身建设。如何建立一支高素质理论宣讲队伍，培养一批党的创新理论传播者、践行者，国网邯郸供电公司深化国网鼎博有限公司“赶考讲师团”工作思路，择优从市县公司选拔30名讲师成立“太行之光”讲师团。国网邯郸供电公司采用“逐级遴选、集中培训、专题宣讲”三步走模式加强讲师团队伍建设，扎实做好讲师团成员选拔、培育、实践等各环节工作，努力打造一支理论基础深厚、政治信仰坚定的高素质专业化讲师队伍。严格讲师队伍选拔标准，宣讲团成员经过政治素养、知识储备和宣讲技巧等多方面评比遴选产生，对宣讲团成员从课程策划、宣讲授课、员工评价等方面设定量化指标进行考核，营造比学赶超竞争氛围，形成良好正向激励机制，促进讲师队伍整体素质提升。组织开展党的思想理论、重大方针政策等集中培训，通过网络培训、直播授课、实战演习等方式，围绕理论学习、课程设计、讲授技巧等方面开展有针对性地学习辅导，进一步筑牢理论根基、增强学识魅力，不断提高思想理论水平。 

丰富宣讲课程资源。如何让讲师宣讲“火起来”，让员工学习“热起来”，国网邯郸供电公司在丰富优质课程资源库上下足功夫。坚持“按需宣讲”原则，突出员工宣讲受众主体地位，通过开展“理论热点”调研访谈，及时了解员工学习需求，建立课程资源制作清单，以丰富的宣讲课程资源回应员工理论热点关切。坚持“主题多样”原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，构建涵盖党的创新理论、优良传统、形势政策、党内规章的“1+4课程系统”，组织讲师团制作完成“党的百年辉煌历程”“党的成功密码和革命精神”“四史故事我来讲”等各类主题精品课程。坚持邯郸特色原则，深度利用邯郸地区多处红色教育资源，用“微视频”打造“移动课堂”，录制完成“燕赵大地红色故事”“太行之光耀古城”等17节视频微党课，用“红色故事”点亮信仰之光。 

深入基层一线宣讲。如何让讲师团下沉，真正做到接地气，国网邯郸供电公司分类组织“太行之光”讲师团成员进生产一线、进班组站所、进理论课堂，深入开展理论宣讲活动。进生产一线，“太行之光”讲师团赶赴肥乡小章堡110千伏变电工程、大名圈里110千伏变电工程等施工现场，面向一线人员进行宣讲，教育引导广大员工将党的创新理论融入实际工作，把学习成果转化为工作动力。进班组站所，先后深入智慧能源服务中心等20余个班组站所，面向一线党员职工开展“零距离 面对面”理论宣讲活动，打通爱党、爱国、爱社会主义教育走进普通一线职工的“最后一百米”。进理论课堂，走进公司青年党建研习所、党支部书记集中培训班、党员集中培训班，用深入浅出的宣讲内容激励广大党员干部职工，切实把党的二十大精神转化为推动工作高质量发展的思路举措和履职尽责的实际行动。深入开展专题宣讲，发挥讲师自身专业和讲师身份双重优势，强化专题宣讲与专业领域深度融合，用专题小切口反映理论大主题，以党的创新理论推动各领域高质量发展。