本报讯（记者张茜）  1月30日下午，省公司四届四次职代会举行预备会议。公司党组书记孔庆军作了重要讲话，工会主席赵社宏作了题为《主动作为，凝聚合力，团结动员广大职工为公司发展再立新功》的职代会工作报告（报告另发）。公司领导孙正运、白林杰、范振华、赵亮、朱晋平、董双武、邢晨、许洪强出席会议。白林杰主持预备会。

　　会议首先传达了王兆国同志视察省公司班组建设的重要指示精神。

　　预备会听取了鼎博公司四届四次职代会关于职工代表增补替补情况的说明，关于职工代表团组成及部分团长、副团长调整情况的说明，关于部分专门工作委员会委员调整情况的说明，通过了鼎博公司四届四次职代会大会主席团成员推荐名单，鼎博公司四届四次职代会大会主席团秘书长、副秘书长推荐名单，鼎博公司四届四次职代会暨2012年工作会议日程。

　　通过现场表决，大会选举孙正运、孔庆军、白林杰、范振华、赵亮、朱晋平、董双武、邢晨、赵社宏、许洪强、杜小波、贺治文、花新乐、冯向民、钱梅林、成海彦、王晓静、吕青、樊彦坤、康园园、徐文涛、赵宁、张志存、李军、胡建昭、张蕾为鼎博公司四届四次职代会大会主席团成员。选举赵社宏为鼎博公司四届四次职代会大会主席团秘书长，选举董青、王明轩、邵晓星、袁志勇为鼎博公司四届四次职代会大会主席团副秘书长。

　　孔庆军代表公司党组对大会的召开表示热烈祝贺。他说，公司对这次会议十分重视，为了开好会议，先后召开了公司领导工作务虚会和公司务虚会，并多次召开党组会议和总经理办公会议，广泛听取意见和建议，深入分析公司发展面临的形势，认真研究新一年的工作，对总经理工作报告等会议文件进行了反复认真的讨论和修改。同时，成立了大会筹备组，多次召开筹备工作会议。公司领导特别是孙正运总经理多次听取会议筹备情况的汇报，对会议的许多具体环节和内容提出了十分明确的要求。公司各有关部门各负其责、密切协作，各单位高度重视，按时、高质量完成职工代表调整、提案征集、总经理工作报告讨论征求意见等各项任务，为确保会议顺利召开奠定了坚实基础。

　　孔庆军要求，首先要明确任务，充分认识开好这次会议的重要意义。他强调，省公司四届四次职代会暨2012年工作会议的主要任务是：传达贯彻国家电网公司二届二次职代会暨2012年工作会议精神，全面总结公司2011年各项工作，深入分析当前面临的形势和问题，明确2012年工作总体要求、主要目标，系统部署2012年重点工作。开好这次会议，对于深入贯彻落实党的十七届六中全会、中央经济工作会议和国家电网公司“两会”精神，动员广大干部职工全面完成公司2012年各项目标任务，对于提高企业民主管理水平，促进公司和谐稳定发展具有十分重要的意义。

　　孔庆军强调，要坚持党对工会的领导，充分发挥工会组织的重要作用。他指出，一年来，公司工会坚持围绕中心、服务大局，切实发挥群众组织的桥梁纽带作用，充分凝聚广大职工的智慧和力量，在促进企业科学发展、维护和谐稳定等方面作出了突出成绩。工会主抓的班组建设、“五小”创新等工作都走在了国家电网公司系统的前列，得到了王兆国等领导同志的充分肯定和高度评价，并要求在全国范围推广经验。当前，公司改革发展稳定的任务十分艰巨，要推动公司科学发展，建设“一强三优”现代公司，深化“两个转变”，大力推动“三集五大”工作，建设坚强智能电网，需要切实发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用。各级工会组织要自觉地把工会工作置于公司整体工作中去谋划，与时俱进、开拓创新、主动作为、再立新功。

　　孔庆军要求，第一，加强党对工会工作的领导，充分发挥工会的作用。各级党组织要认真贯彻落实省公司党组关于进一步加强和改进工会工作的意见，把工会工作作为党的工作的重要组成部分，纳入党委工作的重要议事日程，做到政治上保证、制度上落实、权益上维护、素质上提高、舆论上宣传、工作上支持，每年至少听取两次工会工作汇报，专门研究工会工作。各级行政要大力支持工会工作，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办。企业的重大经营决策和重要工作部署，要及时向工会通报；企业研究制定改革改制、工资分配、劳动安全卫生、生活保障等涉及职工切身利益的重大事项时，要充分听取工会的意见；对工会提出的建议，要及时给予研究解决。第二，充分发挥职工群众的主力军作用。各级工会要紧紧围绕企业经营目标，认真研究和把握新形势下工会工作的特点和规律，找准定位，发挥优势，认真学习宣传实践有中国特色的社会主义工会发展道路，不断实现工会工作的突破与发展。要组织、动员广大职工参与企业经营管理，以班组建设和“五小”创新活动为主要载体，广泛开展群众性劳动竞赛、劳模示范岗等活动，充分调动和保护好广大职工的积极性、主动性和创造性，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到为推进公司科学发展多作贡献上来。要积极选树和表彰工作中涌现出来的劳模先进和先进集体，大力宣传劳模的先进事迹，用劳模精神激励和引领广大职工为公司发展建功立业。要大力抓好职工文化建设，牢牢把握建设和弘扬统一的企业文化这一重点，办好第六届职工文化艺术节。要一手抓职工文化阵地建设，一手抓文艺骨干队伍的培养，不断用新的载体和手段丰富职工文化生活。第三，加强民主管理，构建和谐劳动关系。随着公司“五大”体系建设、主多分开等一系列改革的不断深化，公司发展和稳定工作面临新的挑战。要依法组织职工参与企业民主管理，充分发挥工会维护职工合法权益的作用，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要进一步建设好群众工作室，在建立健全职工群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制上下功夫，不断深化创建劳动关系和谐企业活动，促进劳动关系和谐稳定。要深入开展“安康杯”竞赛和群众性劳动安全卫生监督活动，强化工会劳动保护和劳动法律监督职能。要坚持为职工群众办实事，扎实做好送温暖、特困职工救助、金秋助学、劳模疗养等工作，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。第四，加强工会自身建设。要进一步加强工会的思想、政治和组织建设，确保各级工会组织和工会干部认真贯彻党组（委）的重大决策和工作部署，并将其经过民主程序变成工会组织的决议和广大职工的自觉行动。各级党委要把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中，重视工会干部的培养。各级工会要牢固树立群众观点，围绕中心、服务大局，不断扩大覆盖面，增强凝聚力，努力把工会建设成为与时代发展同步伐、与改革开放共命运、与党和职工群众心连心的名副其实的“职工之家”。

　　孔庆军要求，要齐心协力，圆满完成会议预定的各项任务。要充分认识这次会议的重要性和艰巨性，以高度的责任感和使命感，齐心协力，履职尽责，认真完成会议安排的各项任务。一要认真审议会议的各项工作报告和文件。提交会议审议的各项工作报告和文件，特别是总经理工作报告，明确提出了今年公司发展的奋斗目标和主要任务，是推进公司科学发展的重要纲领性文件。各位代表一定要全面深刻地理解报告精神，认真进行学习讨论，紧紧围绕会议议题，联系工作实际，提出具有建设性的意见和建议，积极探讨加快公司改革发展的新办法、新举措。二要认真履行代表职责。各位代表要增强大局意识，自觉贯彻公司党组决策，集思广益，畅所欲言，积极为公司改革发展稳定建言献策，认真履行好职工代表的义务和职责。要严格遵守会议纪律，按时出席会议，积极参加讨论。各代表团团长要切实负起责任，组织好团组讨论及相关活动，确保会议收到实效。三要做好大会服务和宣传工作。本次会议规模大、议程多，工作人员要坚守岗位，新闻报道工作要做到及时、全面、准确、生动，使广大职工更全面准确地了解会议情况，为确保会议精神的贯彻落实营造良好的舆论氛围。

　　赵社宏在职代会工作报告中强调，2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，公司正处于重要的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期。随着“三集五大”体系建设的开展和主多分开的深入推进，公司改革发展将面临许多新的挑战，工会工作也将遇到许多新的问题和任务，公司各级职代会和工会组织要紧紧围绕公司的发展目标和工作重点，努力做到凝聚合力，认真落实职代会的“五项职权”、工会组织的“四项职能”，做到“两个维护”，实现民主管理和科学发展“双赢”目标；激发活力，最大限度地调动、保护、发挥好广大员工投身企业改革发展的主动性、积极性和创造性，发掘员工群众的聪明智慧，努力实现全员建功立业活动新突破；发掘潜力，认真学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，坚持在发展中创新，在创新中发展的思路，科学分析工会工作面临的新形势和新问题，从机制建设、活动方式、自身建设等方面积极创新，不断实现工会工作的新突破，为建设和谐企业作出新贡献。

　　赵社宏在职代会工作报告中提出，2012年工会工作的总体思路是，坚持以科学发展观为指导，在公司党组和上级工会组织的坚强领导下，深入贯彻落实公司各项决策部署，围绕中心，服务大局，主动作为，以维护职工权益、建设和谐企业和促进公司科学发展为主线，以建设和弘扬统一的企业文化为重点，以继续深化班组建设为着力点，以深入开展“五小”创新活动为抓手，以加强自身建设为动力，搭建平台，营造氛围，团结、动员广大职工为全面完成公司2012年发展目标再立新功。他要求重点做好七个方面的工作：健全和完善民主管理组织体系；建立健全班组建设长效工作机制；进一步深化“五小”创新活动；深入开展全员建功立业活动；深入推进劳动关系和谐企业创建活动；以职工宣教工作推进企业文化建设；进一步加强工会自身建设。

　　省公司四届四次职代会职工代表、县供电公司列席代表参加了会议。