鞭炮、笑脸、“过年好”的声声祝福……学习、考试、“元宵节”也不放过的培训课程表……春节过后第一天,沧州供电公司检修工区就紧急召开了“变身准备会”,要求员工迅速从懒散、闲适的假日氛围中脱离,立即变身成一名电量充足,全力备战2012的超级战士。当然,要完成“无敌变身”,下面这些都是关键步骤。 Step1:新年翻旧账,现身说法讲安全 新年刚过,沧州供电公司检修工区检修一班班长冯学宽就跟大家翻起了旧账,“今天安全活动的内容是,每人讲述一次自己未被发现过的违章行为,并谈谈感受。本次谈话只做借鉴学习,不追究责任。”虽然这个新鲜主题有点儿小敏感,可看在最后几个字的面子上,大家还是你一言我一语地献起了“丑”。“那次交河更换220千伏刀闸,因为手边没有小绳,我就把扳子直接扔给邻近刀闸上作业的小刘了,当时没被发现,嘿嘿……”老李说得有点儿心虚。“虽然您技术好,可也不能有100%的把握,还是给危险留了可乘之机,事故最爱钻的就是这种小空子。”安全员的深刻点评,让老李不停地挠头,也让大家频频点头。我们知道,这样的现身说法,已经发挥了“化学”作用。 Step2:隐患放大镜,以人为首五大环 除了各类学习,检修工区还开展了全范围的“捉虫行动”。为了将每一条隐患都挖出来,工区亮出了由人、机、料、法、环五大部分组成的特别放大镜。并利用风险评估表、危险源清单、隐患清单三大武器组合出击,从而在2011年132项危险源的基础上,重新梳理修改为154项危险源。而往往被忽略的人员状态辨识,更是列为了辨识的第一部分。对此,检修二班班长李光宾就深有体会,“以前我们只从客观上找原因,其实人的主观因素带来的隐患也不小,而且更难控制。你看,我们这一细讨论,就多出了6条隐患呢。”可不,“班组成员直系家属住院”、“班组成员子女参加当年高考”都列入了班组日常风险控制当中。可是,怎样才能进行有效控制呢?这就需要进行人员的‘状态检修’了,根据状态诊断表,分数低于一定值时将进入注意状态或替补状态,班组会及时进行调整和处理。”说到这里,李班长不免得意。而“拉网式”的隐患排查,也为即将展开的春检预试增加了强大的“防御力”。 Step3:现场来找茬,少一事不如多一事 大型预试虽然还没展开,而综自改造、配合预试等工作已经逐步开始了。“哎,杨师傅,怎么还不走,今天的活儿不是已经完成了吗?”“不急,不急,这个端子排上开入量的线头有些压绝缘皮,我重新紧一下线,免得留下隐患,你们也把那几面屏查一查。”零下10摄氏度的低温天气,裹着军大衣手都不听使唤,为什么还要在规定动作外再自行加码?综自三班杨炳涛这样解释,“这些细节都是日后造成设备事故的引子,现在少一事,以后就得多一事,不如现在仔细点儿,反正是给自己省劲儿。这叫‘长治久安’。”嘿,这成语用的,怪怪的。再看那边,新兵邹磊捏着一张小纸片,不时研读一下。凑近一看,原来是“现场危险点”、“容易发生的习惯性违章”、“容易忽略的安全细节”等等,“呵呵,这是我的‘安全秘笈’,小纸片比脑子好用!”虽然是小现场,这股认真劲儿可是一点儿都不含糊。有了“主动安全”,安全卫士更具“自主攻击性”。 除了几个关键步骤,“三学”安委会精神、亲身经历的现实版《安规》、标准工作票学习、专业技能考试等,都为安全卫士“变身”加上了一片片盔甲,最终他们将以完美的姿态迎接2012年各项工作和挑战。(马静)