“今天我给大家分享阅读《梁家河》这本书的感受，希望你们也在工余时间坚持读书学习，练就过硬本领，为公司发展贡献力量。”5月11日，在送变电公司输电运维检修分公司“青课堂”上，该分公司负责人对保定巡检站青年员工殷切地说道。

　　据了解，针对运维检修人员青年员工居多的情况，送变电公司输电运维检修分公司聚焦一线青年员工培养，通过“青课堂”引领的形式，助力青年员工成长成才，从而提升整体运检水平，实现全公司精益运检。

　　思想引领，青工立志。该分公司以现场为课堂，支部书记亲自带头授课，将共青团活动与党建、企业文化活动相结合，将培训和检修工作相结合，引领青年员工扎根一线学技术、提技能。现场授课以一线实际工作为重点，包括绝缘子憎水性试验、零值检测等，针对设备缺陷及隐患进行专题分析，让青年员工在实操过程中加深理解、掌握知识。同时，他们还制定学习计划，严格考核方式，加强全过程跟踪管理，帮助青年员工树立正确的人生观，立足岗位，努力成才。

　　干部引领，激励勤学。该分公司负责人带头，结合自身学习和施工经验，与青年员工展开座谈互动，引导青年员工从日常巡视、技术措施执行、日常读书感悟等方面畅谈个人想法，让勤学习、勤实践成为青年员工内化于心的共识。领导干部还将好的经验、方法进行提炼总结，通过线上线下多种方式进行分享，帮助青年员工在技术上快速提升。

　　典型引领，奋发自强。该分公司组织青年员工集中学习送变电公司的劳模先进尹泉军、杨海兴，杰出青年马建伟、王辉等同志，开展青年岗位能手、杰出新人等评选，深入挖掘青年先进典型、树立榜样，激励青年员工奋勇争先，营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

　　下一步，该分公司将积极拓展“青课堂”活动形式，创新活动载体，细化专业内容，不断激发青年员工凝心聚力、冲锋在前，建功新时代。（刘燃）