“梦涵，咱们接下来的工作是电流回路直阻测试，需要分别测量查看三相直阻是否平衡，不平衡的话容易造成保护采样错误。”10月8日，在电谷220千伏变电站谷夜线工作现场，国网保定供电公司二次检修二班副班长张林康耐心地为徒弟李梦涵讲解着工作方法和注意事项。在继电保护各个现场的检修人员中，不仅有经验丰富的老员工，还有朝气蓬勃的青年员工，这正是保定公司“师带徒、老带新”立足岗位作贡献，促进青年员工成长的一个缩影。

多年来，保定公司一直保持着“师徒协议”的传统，重视师傅与徒弟之间的传承与培养。经验丰富的老师傅带领年轻的徒弟一同前往现场，共同交流学习如何解决现场问题，更深入地了解掌握现场二次设备知识。老师傅耐心地为徒弟讲解每一个环节，教给他们正确的方法和注意事项。通过实际操作，徒弟不仅学到了理论知识，更获得了宝贵的实践经验。该公司保护专业发扬师带徒优良传统，在师徒的努力和集思广益下，研发出了一项又一项重点课题创新成果。李梦涵是去年入职的“新苗”，在校期间致力于保护专业的科研工作，工作后在保护专业感受到了同样浓厚的创新氛围。她说，“志趣相投的人组成团队进行头脑风暴攻克难题，并且能和师傅互换灵感、互相解惑，师傅有了创新想法后，自己也会琢磨一些新想法给予反馈，相辅相成，良性竞争。”

作为保护专业的工作先锋，张林康是青工们的抢手师傅，年纪轻轻就成为了历届拜师大会的“香饽饽”。随着二次专业队伍的年轻化，张林康深知一线急需人才，人才队伍建设培养迫在眉睫。他总是把所见所学毫无保留地传授给徒弟，在相互学习过程中，徒弟变强的同时也促进了师傅变强。

下一步，保定公司将继续认真贯彻青年人才培养机制的相关工作，以促进青年岗位成长为宗旨，以提高青年员工职业素养及职业技能为目标，持续深化青年人才培养工程，通过阶段性、计划性、阶梯性的培训活动，打造一支能力卓越、素质优良的一专多能型青年人才队伍，为该公司高质量发展提供坚强的人才保障。（靳伟佳）