“通过数字化赋能可以解决我们工作中数字化程度不高,业务系统不好用等问题。”10月17日,在国网邯郸供电公司第二期“数字赋能青年行”沙龙活动现场,该公司信通分公司技术能手胡松旺正向青年员工授课。 为充分发挥信通数据中心优势,邯郸公司围绕“党建引领、数字赋能”主题,从数字化人才培养着手,培育员工数字化思维,增强数字化能力,实现“精于器后善其事”。该公司于今年下半年精心策划并推出“数字化赋能青年行”沙龙活动,该活动由班组党员技术骨干担任讲师,紧扣工作中的痛难点问题,并结合其自身所长,讲工作思考、讲实战经验、讲对策建议,通过知识共享、问题共商的形式助推人才培养“再升温”。 邯郸公司首期“数字赋能青年行”沙龙活动走进了邯郸市新区公司,邯郸市新区公司青工结合自身岗位谈数字化,有困惑、有建议,更有思路,充分展示了大家对数字化赋能的迫切期盼。同时,邯郸公司技术负责人从数字化建设、数字化技术等方面给予大家专业辅导,并就具体事例进行剖析、提出数字化赋能建议。 下一步,邯郸公司将持续重视青年人才培养工作,坚持文化涵育青年、事业感召青年、任务磨砺青年的思路,使理论讲解与现场实践有效衔接,努力锻造一支素质过硬、业务精湛、作风扎实的员工队伍,为该公司高质量发展提供坚强支撑。(李方方)